69000 shikshak bharti latest news

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उत्तर प्रदेश में सबसे विवादित शिक्षक भर्ती मानी जाने वाली 69 हजार शिक्षक भर्ती में एक सवाल के गलत जवाब से उपजा विवाद अब सुलझता नजर आ रहा है.  इलाहाबाद हाईकोर्ट में बुधवार को सुनवाई से उन अभ्यर्थियों को राहत मिल सकती है, जो इस भर्ती में कम नंबर आने के कारण नियुक्ति से वंचित रह गए थे.  इस मामले को लेकर हाईकोर्ट ने पीएनपी सचिव को नियुक्ति पर विचार करने के लिए दो महीने का समय दिया है.


  यहां पढ़ें किस सवाल पर हुई बहस

  वर्ष 2019 के प्रथम माह की 6 तारीख को हुई 69000 शिक्षक भर्ती परीक्षा में एक प्रश्न था, 'शिक्षा प्रशासन सही छात्रों को सही शिक्षकों द्वारा सही शिक्षा प्राप्त करने में सक्षम बनाता है, ताकि वे अपने से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त कर सकें। अधिक संसाधनों का उपयोग करके प्रशिक्षण।  उपलब्ध।  प्राप्त कर सके'।  इस प्रश्न के उत्तर के लिए चार विकल्प दिए गए थे '(1) एस.एन.  मुखर्जी (2) कैंपबेल (3) वेलफेयर ग्राहम (4) डॉ.  आत्मानंद मिश्रा'  बोर्ड सहमत था कि विकल्प तीन उपयुक्त था।


  इस सवाल पर आपत्ति जताई गई और अभ्यर्थियों ने हाईकोर्ट में याचिका दायर की।  याचिका पर सुनवाई करते हुए इलाहाबाद हाईकोर्ट ने 25 अगस्त 2021 के प्रश्न के चारों उत्तरों को गलत माना और आदेश दिया कि नंबर एक से फेल होने वाले अभ्यर्थियों का पुनर्मूल्यांकन कर नियुक्ति दी जाए.


  सुप्रीम कोर्ट में सरकार की याचिका खारिज हो गई थी

  सरकार ने हाई कोर्ट के आदेश के खिलाफ सुप्रीम कोर्ट का रुख किया था, लेकिन उसकी विशेष अपील वहां 9 नवंबर 2022 को खारिज कर दी गई।  इसके बाद इलाहाबाद हाईकोर्ट ने बुधवार को उत्तर प्रदेश परीक्षा नियामक प्राधिकरण (पीएनपी) के सचिव को 69000 शिक्षक भर्ती मामले में अपने 25 अगस्त 2021 के आदेश के अनुपालन के लिए दो महीने का अतिरिक्त समय दिया है.


अगली सुनवाई 9 फरवरी, 2023 को होगी

  परीक्षा नियामक प्राधिकारी के सचिव ने बुधवार को न्यायमूर्ति रोहित रंजन की अदालत में अदालत के आदेश के पालन के लिए शपथ पत्र दाखिल किया.  इसके बाद, अदालत ने 25 अगस्त, 2021 के आदेश का पालन करने के लिए दो महीने का अतिरिक्त समय दिया।  इस मामले की अगली सुनवाई 9 फरवरी 2023 को होगी.


  नियुक्ति विचार सूचना

  दिलचस्प बात यह है कि आंसर की में एक प्रश्न के उत्तर को लेकर अभ्यर्थियों ने आपत्ति जताई थी।  हाईकोर्ट ने चारों विकल्पों को गलत मानते हुए एक अंक देते हुए मेरिट के आधार पर याचिकाकर्ताओं की नियुक्ति पर विचार करने का निर्देश दिया था।  करीब 1000 अभ्यर्थी इस भर्ती में एक भी अंक नहीं देने के कारण चयन से वंचित रह गए।

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